Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Teamleider
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en ervaren Teamleider om ons team te versterken en te begeleiden naar succes. Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van medewerkers, het behalen van doelstellingen en het waarborgen van een efficiënte en productieve werkomgeving. Je fungeert als schakel tussen het management en het team, en zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en controleren van de werkzaamheden binnen jouw team. Je motiveert en inspireert je teamleden, biedt ondersteuning waar nodig en stimuleert hun professionele ontwikkeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het monitoren van prestaties, het voeren van functioneringsgesprekken en het implementeren van verbetertrajecten.
Je werkt nauw samen met andere afdelingen om de samenwerking te optimaliseren en bedrijfsdoelstellingen te realiseren. Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving. Je hebt oog voor kwaliteit en klanttevredenheid en weet dit over te brengen op je team.
Als Teamleider ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages, het analyseren van resultaten en het doen van aanbevelingen aan het management. Je bent proactief in het signaleren van knelpunten en draagt bij aan continue verbetering van processen en procedures.
Wij zoeken iemand met leiderschapskwaliteiten, die in staat is om een positieve werksfeer te creëren en medewerkers te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Je bent flexibel, stressbestendig en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Als jij een natuurlijke leider bent met een passie voor het aansturen van teams en het behalen van resultaten, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren op deze uitdagende functie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Aansturen en coachen van teamleden
- Plannen en organiseren van dagelijkse werkzaamheden
- Monitoren van prestaties en rapporteren aan het management
- Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Stimuleren van professionele ontwikkeling binnen het team
- Zorgen voor een positieve en productieve werkomgeving
- Implementeren van procesverbeteringen
- Samenwerken met andere afdelingen
- Bewaken van kwaliteit en klanttevredenheid
- Oplossen van operationele knelpunten
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een afgeronde MBO- of HBO-opleiding
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Ervaring met het aansturen van teams
- Probleemoplossend vermogen
- Goede organisatorische vaardigheden
- Kennis van relevante software en systemen
- Flexibel en stressbestendig
- Resultaatgericht en proactief
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert jou in een leidinggevende rol?
- Hoe ga je om met conflicten binnen een team?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol verbetertraject dat je hebt geleid?
- Hoe zorg je voor betrokkenheid en motivatie binnen je team?
- Wat zijn jouw sterke punten als leider?
- Hoe ga je om met onderpresterende teamleden?
- Welke managementstijl hanteer je en waarom?
- Hoe prioriteer je taken in een drukke werkomgeving?
- Wat zijn je verwachtingen van het management?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied?
